C'est sur le campus Henry Christophe que trois organisations ont donné le coup d'envoi d'un programme de formation numérique réservé aux femmes haïtiennes une initiative sans prérequis, axée sur la pratique et tournée vers l'emploi.
Le vendredi 10 avril 2026, le campus Henry Christophe de Limonade a été le théâtre d'un lancement symbolique fort. Devant une salle bien remplie, Coding Club Haïti, SheBuilds Global Initiative et Kongrè Fanm Ayisyen ont officiellement démarré Women TechUp, un programme de formation numérique pensé exclusivement pour les femmes haïtiennes. Un signal fort dans un pays où le secteur technologique demeure très largement dominé par les hommes.
La réalité du terrain est parlante : aujourd'hui, à peine une personne sur sept travaillant dans le numérique en Haïti est une femme. Ce décrochage ne s'explique pas par un déficit de compétences, mais par un ensemble de freins bien documentés coût des formations, absence de modèles féminins inspirants, normes sociales limitantes et inégalités d'accès à l'éducation technologique depuis l'enfance.
Le talent est là. Ce qui manque, ce sont les portes d'entrée. Women TechUp se positionne précisément à cet endroit.
Quatre piliers pour une formation ancrée dans le réel
Women TechUp s'adresse à toutes les femmes haïtiennes, quels que soient leur âge, leur parcours ou leur niveau. Aucune connaissance préalable en informatique n'est requise. Le programme repose sur une architecture pédagogique en quatre axes :
-Compétences pratiques
Des outils numériques concrets, applicables immédiatement dans un contexte professionnel.
-Projets réels
Chaque participante conçoit et livre un projet numérique complet à l'issue de la formation.
-Mentorat personnalisé
Un suivi individualisé assuré par des professionnelles expérimentées du secteur.
-Insertion professionnelle
Un accompagnement actif vers l'emploi ou le lancement d'un projet entrepreneurial.
Ce qui distingue particulièrement cette approche, c'est l'importance accordée au livrable final. Site internet, application mobile ou autre solution digitale chaque participante repart avec une réalisation concrète qui lui appartient et qu'elle peut présenter à un recruteur ou à un investisseur. Dans un marché du travail où les certifications seules ne suffisent plus, ce portfolio de départ représente un atout différenciant réel.
Un impact à trois dimensions
-Individuel
Autonomie, confiance en soi et employabilité renforcées pour chaque participante.
-Communautaire
Des femmes technologues capables d'apporter des solutions numériques à des problèmes locaux concrets.
-Économique
Une passerelle vers un secteur en forte demande, aussi bien en Haïti qu'à l'international.
Un modèle qui se reproduit et s'étend
L'une des originalités de Women TechUp réside dans sa capacité à se régénérer. Les femmes formées lors d'une cohorte sont invitées à devenir mentores pour la suivante, créant une chaîne de transmission de savoirs qui renforce la communauté à chaque nouveau cycle. Ce cercle vertueux est au cœur de la pérennité du projet.
Une femme formée aujourd'hui peut en former dix demain. C'est ainsi que le changement s'installe durablement.
À moyen terme, le programme ambitionne de dépasser les frontières de Limonade pour couvrir d'autres zones du territoire. Des partenariats avec des entreprises privées et des institutions publiques sont en cours d'élaboration, avec l'objectif de créer des voies directes entre les participantes et des opportunités d'emploi ou de financement pour leurs projets.
Dans un pays qui fait face à des défis considérables, Women TechUp rappelle que la transformation passe aussi et peut-être d'abord par celles que l'on a trop longtemps laissées à l'écart du progrès numérique.
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